Eine standortübergreifende Serviceorganisation im Healthcare-Umfeld mit über 1.000 Mitarbeitenden in einem bundesweiten Standortnetzwerk sucht eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit als Geschäftsführer (m/w/d).

Die Organisation verbindet hohe Qualitätsansprüche mit einer werteorientierten Unternehmenskultur und erbringt ihre Dienstleistungen über eine Vielzahl dezentraler Standorte.

Im Zuge der weiteren Entwicklung stehen insbesondere organisches Wachstum, die Integration zusätzlicher Einheiten sowie die Weiterentwicklung von Strukturen, Governance und Führungsorganisation im Fokus. Die Rolle bietet die Möglichkeit, die Organisation in einer Phase nachhaltigen Wachstums und struktureller Weiterentwicklung maßgeblich zu gestalten.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Unternehmerische Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung der Organisation sowie deren nachhaltige Positionierung und Weiterentwicklung

  • Gestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie mit Blick auf Wachstum, Integration zusätzlicher Einheiten und langfristige Stabilität der Organisation

  • Führung und Entwicklung eines erfahrenen Managementteams sowie Förderung einer leistungsfähigen und werteorientierten Kultur

  • Sicherstellung der effizienten Zusammenarbeit zwischen zentralen Funktionen und den dezentralen Standorten

  • Identifikation und Umsetzung von Wachstums- und Integrationsmöglichkeiten innerhalb des Standortnetzwerks

  • Sicherstellung einer nachhaltigen Balance zwischen Qualität der Leistungserbringung, Mitarbeiterentwicklung und wirtschaftlicher Stabilität

  • Repräsentation der Organisation gegenüber Gesellschaftern, Partnern und weiteren Stakeholdern

Diese beruflichen Qualifikationen bringen Sie mit:

  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung größerer personalintensiver Organisationen mit Ergebnis- und Budgetverantwortung.

  • Erfahrung in der Steuerung standortübergreifender Organisationsstrukturen

  • Führung komplexer Organisationen über mehrere Führungsebenen hinweg

  • Nachweisbare Erfahrung in Organisationsentwicklung, Transformation oder Integration von Organisationseinheiten

  • Ausgeprägte Kompetenz im Stakeholder-Management

  • Strategische Denkweise kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke

  • Sehr gute Kommunikations- und Führungsfähigkeiten

Die Position eignet sich insbesondere für Führungspersönlichkeiten, die aktuell eine größere Organisationseinheit oder Region innerhalb einer standortübergreifenden Serviceorganisation im Healthcare- oder sozialwirtschaftlichen Umfeld verantworten und den nächsten Schritt in eine Gesamtverantwortung anstreben.

Das erwartet Sie:

  • Eine verantwortungsvolle Geschäftsführungsposition mit großem Gestaltungsspielraum

  • Führung einer etablierten Organisation mit bundesweitem Standortnetzwerk

  • Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Managementteam

  • Die Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und Organisation nachhaltig weiterzuentwickeln

  • Ein werteorientiertes Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz

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