Unser Mandant ist ein Unternehmen der Kreislaufwirtschaft mit breiter Dienstleistungspalette. Die Business Unit Water adressiert 3 Geschäftsfelder: 

  1. Consulting zur Reduzierung von Wasserverbräuchen und deren Krelslaufführung 
  2. Frischwasserversorgung von Kommunen 
  3. Engineering, Anlagenbau und -verkauf von Aufbereitungsanlagen für Grau- und Schwarzwasser. 

Bei letztgenanntem handelt es sich um einen stark wachsenden europäischen Markt. Aktuell liegt der Schwerpunkt auf der Aufbereitung von Waschwasser in der Agrar- und Frischeverarbeitung mittels patentangemeldeter Verfahren im geschlossenen Kreislauf. Ebenfalls erfolgreiche Märkte bedient man im Automotive-Bereich, der chemischen Industrie und im Bereich der Messewirtschaft. Das Modell kombiniert CAPEX-Anlagen mit datengetriebenem Service/Remote-Monitoring und schafft für Erzeuger signifikante Einsparungen bei Wasser, Energie und Emissionen.

Der Bereich wird im Rahmen einer Skalierungsagenda weiterentwickelt: 

  1. Aufbau eines skalierbaren Produkt-/Service-Bundles 
  2. Europäischer Roll-out
  3. Performance-Verträge, Liefer- und Qualitätsprozesse sowie klare ESG-KPIs. 

Unterstützt wird diese Skalierung durch künftig strengere Mindestvorgaben für die Wasserwiederverwendung, z.B. durch die EU-Verordnung 2020/741.

Vor diesem Hintergrund suchen wir eine/n unternehmerisch geprägte/n Head of Water (m/w/d) mit ausgeprägter Technik- und Business-Kompetenz, die/der Visionen in eine klare Roadmap und Aufträge übersetzt, Teams befähigt und Wissen aktiv teilt, um Wachstum, Profitabilität und Wirkung im Markt zu sichern.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • strategische Weiterentwicklung der Business-Unit in und für Deutschland und Europa mit Blick auf ihre 3 Geschäftsfelder
  • starker Fokus auf das Solution-Selling für die Wasserlösungen im Bereich Engineering und Anlagenbau
  • Sicherstellung der Wachstumsziele - ambitionierte und realistische Ziele bis 2030 definiert
  • Steuerung und Koordination der Weiterentwicklung der Produkte und Lösungen
  • Teamführung - Teamentwicklung - Teamaufbau mit steigendem Wachstum - Stand heute 15 MA, Ziel 100-150 MA

Diese beruflichen Qualifikationen bringen Sie mit:

  • ein ingenieur- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium in den Bereichen Maschinen- und Anlagenbau, Prozesstechnik, Wasserwirtschaft und nicht kommunale Siedlungswasserwirtschaft - alternativ langjährige Berufserfahrung z.B. als Verantwortlicher (m/w/d) im Bereich Utilities
  • mehrjährige Gestaltungs-, Führungs- und Vertriebserfahrung im Umfeld dieser Märkte mit nachweisbaren Success-Stories
  • den Anspruch, Prozesse zu analysieren, zu optimieren, zu steuern und verantwortlich umzusetzen 
  • ein vitales und belastbares Netzwerk im relevanten Markt sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
  • eine authentische Persönlichkeit mit hoher Flexibilität und hohem Verantwortungsbewusstsein

Das erwartet Sie:

  • ein sicherer Arbeitsplatz in einer stark wachstumsorientierten Unternehmensgruppe mit der Option zur hierarchischen und persönlichen Weiterentwicklung
  • ein attraktives, leistungsgerechtes Gehalt, gezahlt als reines Fix-Gehalt, ein neutraler, sehr gut ausgestatteter Firmenwagen sowie weitere Sozialleistungen
  • eine offene Unternehmenskultur und Kommunikation mit Duz-Kultur, die Sie vorleben und aktiv mit fördern und fordern
  • ein Teamplayer-Verhalten des gesamten Managements, das an gemeinsamen Zielen ausgerichtet ist und die Voraussetzungen zu deren Erreichung schafft
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