Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen der Holzindustrie mit mehr als 40 Standorten in Europa und Nordamerika. Die Unternehmens-Gruppe steht für Innovation, Nachhaltigkeit und eine zukunftsorientierte Unternehmensführung. 

Mit einem Standort im nördlichen Nordrhein-Westfalen erweitert man das unternehmerische Engagement im Bereich der erneuerbaren Energien durch Übernahme und setzt auf den Ausbau der Biomassekraftwerk-Technologie.

Das Kraftwerk verfügt über eine thermische Leistung von 102 MWh und über 25 MWh Strom in Kraft-Wärme-Kopplung. Es ist mit einem vollwertigen Altholzaufbereitungsplatz und Lagerflächen ausgestattet. Geplante bzw. bereits umgesetze Investitionsmaßnahmen umfassen die Vergrößerung des Luftkondensatoren und den Bau zweier neuer Trocknungsanlagen für den Bereich Klärschlammtrocknung. Der Bau eine Aufbereitungsanlage für Abfälle und eine Vergrößerung der Betriebsflächen sind die nächsten Ausbauschritte in der Verantwortung des neuen Stelleninhabers (m/w/d).

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Als Werkleiter (m/w/d) sind Sie für die effiziente und strategische Steuerung des Biomassekraftwerks verantwortlich. Sie übernehmen die Leitung des Werks mit ca. 30 Mitarbeitenden und tragen die Verantwortung für die folgenden Aufgaben:

  • Betriebsführung und Prozessoptimierung: Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Betriebsabläufe inkl. Revisionen, insbesondere im Bereich der Biomasseverwertung.
  • Projektverantwortung: Konzeptionierung und Aufbau einer Sortieranlage zur Erhöhung der Wertschöpfung sowie Weiterentwicklung von Projekten zur Steigerung der Effizienz.
  • Mitarbeiterführung: Führung und Entwicklung eines engagierten Teams, Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Sicherstellung der Mitarbeitermotivation.
  • Controlling und Effizienzsteigerung: Analyse und Optimierung des Stoffstrommanagements, Sicherstellung einer nachhaltigen Energieproduktion sowie Überwachung der Wirtschaftlichkeit. Ergänzend Steuerung der Managementsysteme, der Arbeitssicherheit etc..
  • Integration: Steuerung des Übergangsprozesses vom bisherigen Betreiber hin zu einer vollständigen Integration in die neue Unternehmens-Gruppe.

Diese beruflichen Qualifikationen bringen Sie mit:

  • Ausbildung: idealerweise ein abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften (Energietechnik, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch betriebswirtschaftliche Kenntnisse (z.B. BWL mit Fokus Energiemanagement). Grundsätzlich ist unserem Mandanten die fachliche Kompetenz in den Themen wichtiger als ein Hochschulabschluss, sodass auch Kandidaten/-innen mit anderen Lehr-, Berufs- und Studienabschlüssen in jedem Fall berücksichtigt werden.
  • Berufserfahrung: langjährige Erfahrung in der Führung von Kraftwerken, idealerweise in der Biomasse-, Biogas- oder Kraftwerksbranche. Sie haben bereits Verantwortung für technische Anlagen übernommen und sind mit der Optimierung von Produktionsprozessen vertraut.
  • Führungskompetenz: Sie bringen ausgeprägte Führungskompetenzen mit und sind in der Lage, ein interdisziplinäres Team zu leiten und weiterzuentwickeln.
  • Fachkenntnisse: Erfahrung im Stoffstrommanagements für Biomassen, der Aufbereitungstechnik sowie fundierte Kenntnisse in der Energieerzeugung (z.B. Biomasse, Fernwärme, Contracting).
  • Soft Skills: Sie sind eine zielstrebige, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer Hands-on-Mentalität. Ihre Problemlösungsfähigkeiten und Ihre Resilienz zeichnen Sie aus. Empathie und Teamführung sind für Sie selbstverständlich.

Das erwartet Sie:

  • Vertrag: Unbefristeter Arbeitsvertrag als Werkleiter in einem international erfolgreichen Unternehmen.
  • Gehalt: Attraktives Gehaltspaket mit Fixum und variable Anteile als Anreiz zum Out-Performen.
  • Zusatzleistungen: Elektro-Firmen-Kfz mit wirtschaftlich attraktiver Gestaltung des geldwerten Vorteils (aktuell 0,25% statt 1%), betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten auch in der firmeneigenen Akademie und im High-Potential-Förderprogramm.
  • Karrierechancen: Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmens-Gruppe mit Aussicht auf weiterführende Führungspositionen.

Aufgrund der Führungsverantwortung und der strategischen Integrationsaufgabe ist in der Woche eine Präsenz vor Ort notwendig. Eine Verlagerung des Lebensmittelpunktes in die Nähe des Firmensitzes wird nicht erwartet. 

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